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发生劳动人事争议,当事人需以书面形式向调解组织申请调解,不可以口头申请调解。这一说法( )。
A、正确
B、错误
国家电网企业文化题库
发布时间:
2025-01-12 06:40:20
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监理工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
B
相关试题
1.
发生劳动人事争议,当事人需以书面形式向调解组织申请调解,不可以口头申请调解。这一说法( )。
2.
发生劳动人事争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?
3.
当事人申请劳动争议调解只可以书面申请。
4.
依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人申请劳动争议调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请( )。
5.
【单选题】下列关于劳动争议调解程序的说法中,符合相关法律规定的是: A. 发生劳动争议,当事人只能到企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解 B.
6.
对交通事故损害赔偿的争议,当事人向人民法院提起民事诉讼的,公安机关交通管理部门( )调解申请。( )
7.
根据《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》,没有设立调解组织的小微型企业,可以由( )共同推举人员开展调解工作。 CD.
8.
申请调解合同争议应符合的条件包括()
9.
根据《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》,( ) 等单位负责劳动人事争议调解员的业务培训工作。 BCD.
10.
当事人一方明确拒绝调解的,人民调解委员会()调解
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