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依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定( )。
A、专项培训服务协议违约金
B、竞业限制违约金
C、保密协议违约金
D、保密协议赔偿计算办法
发布时间:
2025-06-23 15:58:27
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答案:
保密协议违约金
相关试题
1.
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定( )。
2.
依据《劳动合同法》的规定,()应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
3.
《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
4.
《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()
5.
智慧职教: 我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
6.
智慧职教: 我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
7.
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。( )
8.
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。
9.
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
10.
《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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