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推荐参考答案 (
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答案：A
相关试题
- 1.依据《劳动合同法》的规定，()应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
- 2.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（ ）
- 3.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 4.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
- 5.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 6.依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A、1B、2C、3D、5
- 7.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
- 8.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
- 9.工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）
- 10.依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。
