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推荐参考答案 (
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答案：A
相关试题
- 1.依据《劳动合同法》的规定，()应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
- 2.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立( )机制，维护劳动者的合法权益。
- 3.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（ ）
- 4.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 5.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
- 6.根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律后果？
- 7.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 8.依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A、1B、2C、3D、5
- 9.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
- 10.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
