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年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的( )。
A、基本工资
B、职务工资
C、级别工资
D、补贴工资
发布时间:
2025-03-29 13:50:43
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答案:
基本工资
相关试题
1.
年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的( )。
2.
优化奖奖金计入项目成本,项目季度目标考核兑现奖金计入项目成本,节点兑现的奖金,在竣工目标奖金兑现时全额扣回,总包结算奖励奖金在竣工目标奖金兑现时全额扣回()
3.
奖金不适用于长期性奖励。()A.正确B.错误
4.
党员受到党内警告处分的,当年年度考核不得确定为优秀等次;党员受到党内严重警告处分的,当年年度考核只写评语,不确定等次。( )
5.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()
6.
公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
7.
公务员受到警告处分后,若年度考核称职,可以(D)。
8.
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成保健因素,这说明
9.
奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式。以下关于奖金的说法,正确的有( ) 。
10.
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明( )
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