通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
发布时间：2025-02-26 21:45:31
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：案例化;视频化;实操化
相关试题
- 1.通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
- 2.通过（）等培训手段，增强培训针对性和实用性。
- 3.培训体系因素包括（）A.培训需求评估有待进一步优化B.培训课程体系不够科学C.培训保障机制很完善D.培训激励机制不够健全E.培训内容针对性与实用性不够强
- 4.立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。( )
- 5.安全培训具有特殊性，主要表现在具有强制性、 。（ ）A.针对性B.前瞻性C.实用性D.经济性
- 6.通过（ ），可以确定员工是否需要培训、谁需要培训以及在哪些方面培训等。
- 7.[问答题] 企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？
- 8.只有在培训阶段才可以利用数字化培训方式和手段
- 9.培训中缺乏需求分析会导致培训目的不清、培训内容缺乏针对性、培训内容与组织战略目标脱节。
- 10.培训对象的全员性、培训内容的针对性、培训方法的灵活性、培训时机的合理性，以上内容指的是（ ）。
