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通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
发布时间:
2025-02-26 21:45:31
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人力资源管理师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
案例化;视频化;实操化
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1.
通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
2.
通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性。
3.
培训体系因素包括()A.培训需求评估有待进一步优化B.培训课程体系不够科学C.培训保障机制很完善D.培训激励机制不够健全E.培训内容针对性与实用性不够强
4.
立定期培训制度,制定培训目标和年度培训计划,针对性开展岗位培训和技能培训,确保培训工作质量和效果。( )
5.
通过( ),可以确定员工是否需要培训、谁需要培训以及在哪些方面培训等。
6.
[问答题] 企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段?
7.
只有在培训阶段才可以利用数字化培训方式和手段
8.
培训中缺乏需求分析会导致培训目的不清、培训内容缺乏针对性、培训内容与组织战略目标脱节。
9.
培训对象的全员性、培训内容的针对性、培训方法的灵活性、培训时机的合理性,以上内容指的是( )。
10.
针对不同专业的()和(),开展有针对性的培训
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