通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
发布时间：2025-02-26 21:45:31
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- 1.通过()等培训手段,增强培训针对性和实用性
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- 3.培训体系因素包括（）A.培训需求评估有待进一步优化B.培训课程体系不够科学C.培训保障机制很完善D.培训激励机制不够健全E.培训内容针对性与实用性不够强
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- 5.通过（ ），可以确定员工是否需要培训、谁需要培训以及在哪些方面培训等。
- 6.培训中缺乏需求分析会导致培训目的不清、培训内容缺乏针对性、培训内容与组织战略目标脱节。
- 7.[问答题] 企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？
- 8.只有在培训阶段才可以利用数字化培训方式和手段
- 9.培训对象的全员性、培训内容的针对性、培训方法的灵活性、培训时机的合理性，以上内容指的是（ ）。
- 10.针对不同专业的()和(),开展有针对性的培训
