找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
培训需求分析是指通过调查、访谈等方式,了解员工的培训需求和学习动机,为制定培训计划提供依据。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-05-08 21:47:12
首页
医学继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
A
相关试题
1.
培训需求分析是指通过调查、访谈等方式,了解员工的培训需求和学习动机,为制定培训计划提供依据。
2.
组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育培训计划。
3.
培训有效性评估应该始于()。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
4.
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。A、企业层面的培训需求分析B、工作层面的培训需求分析C、员工层面的培训需求分析D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
5.
下面不属于培训需求分析内容的是( )。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
6.
组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育、培训计划。
7.
组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据战略规划制定员工的教育、培训计划。
8.
通过与员工进行访谈,掌握培训需求信息的方法是
9.
求和岗位特点,提供更具针对性的培训内容,同时优化培训方式,确保培训机会的公平性,
10.
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
热门标签
事业单位招聘考试题库
公共基础知识3500题库
公务员面试题库及答案
三农题库
公务员行政能力测试题库
行政职业能力测验题库
建行考试题库
一级消防师题库
公务员在线题库
常识知识题库
事业编面试题库
社会工作师题库
判断推理题库
社区工作者面试题库
教师资格证面试题库
事业单位考试试题题库
公共知识题库
综合素质题库及答案
校招笔试题库
计算机基础考试题库