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组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育培训计划。
A、 战略规划
B、 人力资源规则
C、 技术规划
D、 财务预算计划
发布时间:
2024-10-10 10:12:47
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(
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答案:
B
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1.
组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育培训计划。
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组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育、培训计划。
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组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据战略规划制定员工的教育、培训计划。
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员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。( )
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