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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-12-16 05:49:29
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(
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答案:
A
相关试题
1.
公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
2.
培训在整个公共部门中具有( ) 的作用。
3.
公共部门人力资源需求预测方法主要有()。
4.
公共部门人力资源规划有哪些作用?
5.
培训计划内容有七大要素,包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、讲师与教材、培训预算等。( )
6.
公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程的是A.公共部门人力资源获取
7.
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的,其中最基本的是()。
8.
培训管理和培训实施过程中的核心是 ( )。A、培训计划B、培训方案C、培训目标D、培训内容
9.
一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是( )
10.
公共部门为什么要进行绩效管理?
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