在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）
A、人力资源规划
B、调配规划
C、晋升规划
D、招聘规划
发布时间：2024-11-21 16:06:00
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答案：招聘规划
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