工作分析为制定人力资源规划提供科学依据
工作分析为制定人力资源规划提供科学依据
发布时间：2025-05-13 03:39:30
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：对
相关试题
- 1.工作分析为制定人力资源规划提供科学依据
- 2.预测是为决策提供科学依据()
- 3.人力资源规划的主要工作是（ ）。
- 4.工作岗位分析制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。（)
- 5.人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
- 6.人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与
- 7.独体字，高龄阶段逐步引入结构化分析训练，为发展敏感的汉字教学提供科学依据。
- 8.公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程的是A．公共部门人力资源获取
- 9.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）
- 10.传统人力资源规划
