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工作分析为制定人力资源规划提供科学依据
工作分析为制定人力资源规划提供科学依据
发布时间:
2025-05-13 03:39:30
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法律职业资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
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1.
工作分析为制定人力资源规划提供科学依据
2.
招聘什么样的员工、招聘多少员工,是人力资源规划和工作分析的结果,因此( )的制定则要依据人力资源规划和工作分析,
3.
预测是为决策提供科学依据()
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()为现代心理学提供了科学依据
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人力资源规划的主要工作是( )。
6.
工作岗位分析制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。()
7.
人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与
8.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
9.
工作分析通常又称为职务分析,它是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础。 ( )
10.
独体字,高龄阶段逐步引入结构化分析训练,为发展敏感的汉字教学提供科学依据。
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