找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
外部招聘可能会影响那些认为自己可以胜任空缺职位的内部职工的士气。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-06 12:06:36
首页
人力资源管理师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
正确
相关试题
1.
外部招聘可能会影响那些认为自己可以胜任空缺职位的内部职工的士气。
2.
空缺岗位的招聘流程是OPR>内部招聘>外部招聘。
3.
6.企业进行员工招聘只是为了弥补职位空缺。
4.
招聘是在企业总体发展规划战略的指导下,制定相应的职位空缺计划,并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
5.
外部招聘比内部选拔好;
6.
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
7.
招聘不仅是填补职位空缺的短期行为,更是企业人才战略的关键环节,涉及需求分析、
8.
将职位空缺相关信息公布在一切可以利用的内部互联网、墙报、报刊等上,尽可能使全体员工都能获得信息,号召有能力者申报的方法是内部招聘的哪一种方法?
9.
将职位空缺相关信息公布在一切可以利用的内部互联网络、墙报、报刊等上,尽可能使全体员工都能获得信息,号召有能力者申报的方法是内部招聘的哪一种方法?
10.
职位空缺(工作机会)job ________
热门标签
题库软件
公安题库
上机题库
行政职业能力测验题库
人卫网题库
教师资格证面试试讲题库
助产士考试题库
护士资格题库
考试题库网
事业单位考试试题题库
银行业考试题库
常识知识题库
银行从业资格题库
山东事业编题库
计算机考试题库和答案
南方电网考试题库
公务员面试题库
数量关系题库
题库官网
计算机基础知识题库