下列期望理论对管理者的启示中,说法不正确的是()A．管理者应使工作的能力要求略低于执行者的实际能力B．管理者要明确员工个体的需要,界定组织提供的结果C．管理者必须去发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性D．管理者的责任是帮助员工满足需要,同时实现组织目标