找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
如果组织采用领先型薪酬策略,则要为员工提供高于所有竞争对手薪酬水平的薪酬。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-02 18:10:19
首页
注册建筑师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
错
相关试题
1.
如果组织采用领先型薪酬策略,则要为员工提供高于所有竞争对手薪酬水平的薪酬。( )
2.
外派员工薪酬水平应该高于母国同类型员工薪酬水平。()
3.
以下哪项不是薪酬管理的内容?( )。A、薪酬结构设计B、薪酬水平确定C、薪酬支付方式D、员工绩效考核
4.
表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系,这是
5.
表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系,这是( )
6.
()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
7.
进行薪酬调查后,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,了解这些企业薪酬的一般水平所采用的统计分析方法是
8.
国际薪酬较之于国内员工的薪酬,在结构上更为复杂、在水平上更为高昂。
9.
处于发展期的企业或者短期内急需人才企业,适合采用的薪酬水平策略是()。A.市场领先型策略B.市场跟随型策略C.成本导向型策略D.市场竞争型策略
10.
处于发展期的企业或者短期内急需人才企业,适合采用的薪酬水平策略是()。A.市场领先型策略B.市场跟随型策略C.成本导向型策略D.市场竞争型策略
热门标签
银行招聘题库
司考题库
数字推理题库及答案
公共知识题库
题库软件
教师考试题库
公文写作题库
社区工作者考试题库及答案
银行业考试题库
综合素质考试题库及答案
事业单位考试试题题库
行政管理题库及答案
体育考试题库
法律基础知识题库
省考题库
计算机基础考试题库
小学语文面试试讲题库
工会考试题库
生活常识题库及答案
普通话考试内容题库