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()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
发布时间:
2025-05-13 15:32:31
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答案:
绩效
相关试题
1.
()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
2.
以下哪项不是薪酬管理的内容?( )。A、薪酬结构设计B、薪酬水平确定C、薪酬支付方式D、员工绩效考核
3.
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()
4.
外派员工薪酬水平应该高于母国同类型员工薪酬水平。()
5.
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。
6.
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 A.确定薪酬水平B.工作分析C.薪酬调查D.薪酬结构设计
7.
主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
8.
薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
9.
如果组织采用领先型薪酬策略,则要为员工提供高于所有竞争对手薪酬水平的薪酬。( )
10.
公司的劳务派遣制员工试用期薪酬标准根据《中国移动通信集团内蒙古有限公司薪酬管理办法(试行)》确定。
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