制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么？
制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么？
发布时间：2024-11-19 09:45:50
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答案：一是充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，顺应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场要求，巩固人才市场与劳动力市场整合的改革成果，对公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行规范；
二是更好发挥政府作用，强化政府的人力资源市场培育职责，明确市场活动规范，综合运用信息公示、随机抽查、国家标准、行业自律等监管手段，确保市场活力与秩序；
三是落实“放管服”改革要求，按照就业促进法的规定，将职业中介活动明确界定为行政许可事项，对其他人力资源服务业务实行备案管理；
四是细化就业促进法及有关法律的规定，进一步增强制度的可操作性。
二是更好发挥政府作用，强化政府的人力资源市场培育职责，明确市场活动规范，综合运用信息公示、随机抽查、国家标准、行业自律等监管手段，确保市场活力与秩序；
三是落实“放管服”改革要求，按照就业促进法的规定，将职业中介活动明确界定为行政许可事项，对其他人力资源服务业务实行备案管理；
四是细化就业促进法及有关法律的规定，进一步增强制度的可操作性。
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