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劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。
A、错
B、对
发布时间:
2024-12-20 21:25:10
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助理医师
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(
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答案:
错
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1.
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。
2.
员工解除劳动关系:因个人原因主动员工提出解除劳动合同关系。
3.
劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
4.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
5.
违反工会法规定,有职工因参加工会活动而被解除劳动合同、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入
6.
劳动关系建立满一年无书面劳动合同视为已订立()期限劳动合同。
7.
违反《工会法》规定,工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令给予本人年收入( )的赔偿。
8.
劳动者有履行劳动合同,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动职业道德的义务。()
9.
工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入( )的赔偿。
10.
工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿。
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