关于迟到早退旷工的规定
关于迟到早退旷工的规定
发布时间：2025-05-30 16:16:45
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答案：超过公司规定的上班时间30分钟未到岗者，记为迟到一次；早于公司规定的下班时间30分钟离岗者，记为早退一次；员工临时离岗，需向部门负责人请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过1小时。否则，按擅自离岗处理。有以下行为之一者，记为旷工：当日迟到、早退超过2小时；当日未到岗，且无正当理由的；未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的。员工旷工，公司将按照当事人日工资收入的两倍扣减员工旷工期间的工资，并将影响员工年终绩效考评的结果。当月无故旷工累计5天以上的，全年无故旷工累计15天以上的，解除劳动合同。
