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决定薪酬内部公平的首要方法是( )。
A、绩效考评
B、工作分析
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D、职务评价
发布时间:
2025-07-09 00:02:03
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答案:
职务评价
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1.
决定薪酬内部公平的首要方法是( )。
2.
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
3.
薪酬公平包括
4.
在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 A.确定薪酬水平B.工作分析C.薪酬调查D.薪酬结构设计
5.
薪酬调查旨在解决薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。( )
6.
所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
7.
薪酬结构是指在同一组织内部不同职位()薪酬水平的排列形式。
8.
决定薪酬水平的关键是什么?
9.
()是指行政机关做出的决定必须公平、公正。
10.
质量是决定市场竞争成败的首要关键要素。
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