用人单位与劳动者之间发生的冲突都属于劳动争议的内容。
用人单位与劳动者之间发生的冲突都属于劳动争议的内容。
发布时间：2025-03-07 15:13:35
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相关试题
- 1.用人单位与劳动者之间发生的冲突都属于劳动争议的内容。
- 2.（）是指单个劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。
- 3.发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？
- 4.劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。
- 5.劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。()
- 6.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过什么途径解决？
- 7.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，虽然形成了事实上的劳动关系，发生的纠纷，也不属于劳动争议
- 8.劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。（ ）
- 9.（2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（）
- 10.《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人要采取哪些措施维护合法权益?
