找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?
发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?
发布时间:
2025-07-18 08:02:23
首页
全科主治
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里“第三方”可以是单位的人员,也可以是单位以外的,双方都信任的人员。协商和解成功后,当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,另一方仍然可以向劳动争议调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
相关试题
1.
发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?
2.
劳动者与用人单位发生劳动争议,可以通过什么途径解决?
3.
用人单位与劳动者之间发生的冲突都属于劳动争议的内容。
4.
(2013年)劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。()
5.
()是指单个劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。
6.
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人要采取哪些措施维护合法权益?
7.
劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。
8.
劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。()
9.
劳动争议协商
10.
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议 当事人不愿协商 协商不成或者达成和解协
热门标签
小学教师资格证题库
小学体育教师招聘题库
三类人员考试题库
军考题库
九宫格题库
计算机基础题库及答案
证券从业试题库
行测题库
每日一练题库
公务员试题库
教师资格证试题库
建行考试题库
事业编制考试真题库
国家电网面试题库
小学考试题库
经济学题库
教育学教育心理学题库
司法考试题库
人文知识题库
管理学试题库及答案