找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
作为决定培训需求起始依据的是
A、任务分析
B、绩效分析
C、培训计划制定
D、前瞻性培训需求分析
发布时间:
2025-01-25 19:56:07
首页
职称继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
任务分析
相关试题
1.
作为决定培训需求起始依据的是
2.
下面不属于培训需求分析内容的是( )。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
3.
卫生人力资源的培训项目的起始阶段是( )。
4.
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
5.
下列哪些证据材料不得作为行政执法决定的依据()。
6.
如何确定培训需求?
7.
培训需求的优先顺序对于培训来说不重要
8.
在员工培训的工作流程中,培训需求分析阶段的目的是?
9.
下列既可以作为登记总账依据,又可以作为登记明细账依据的是( )
10.
需求曲线是由下列哪些因素决定的( )
热门标签
中公教育题库
考研数学题库
综合能力测试题库
社工考试题库
教育心理学题库
护士招聘考试题库
银行高管题库
法律知识题库
电力考试题库
英语单选题库
科技常识大全题库
消防题库及答案
信息技术考试题库
计算机专业知识题库
公务员行政能力测试题库
银行笔试题库
社区工作者考试题库
综合考试题库
招聘题库
心理学试题库