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孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护,用人单位不得解除其劳动合同。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-06-27 10:51:06
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错误
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1.
孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护,用人单位不得解除其劳动合同。
2.
女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。
3.
依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。
4.
女职工在孕期、产期、哺乳期的,有下列( )情形的,用人单位可以终止劳动合同。
5.
女职工五期保护包括经期、孕期、产期、哺乳期和更年期
6.
孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退?
7.
孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退?
8.
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
9.
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同。
10.
哪些情况下用人单位不得解除劳动合同?
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