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当年年休假需在()前休完,逾期未申请年休假的视为自愿放弃,企业不予补偿
、当年12月31日
B、次年1月31日
C、次年3月31日
D、次年4月30日
发布时间:
2025-03-27 15:41:05
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(
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答案:
C
相关试题
1.
当年年休假需在()前休完,逾期未申请年休假的视为自愿放弃,企业不予补偿
2.
员工享受了当年度的年休假后,当年度又出现了不享受年休假的情形,企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。
3.
对职工应休未休的年休假,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬?
4.
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工有下列( )情形,不享受当年的带薪年休假。
5.
员工不享受当年年休假的情形有哪些
6.
员工因个人私事申请事假的,应首先申请年休假
7.
[名词解释] 年休假
8.
经依法批准实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。( )
9.
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10.
对职工应休未休的年假天数,单位应按照该职工日工资的( )支付年休假工资报酬
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