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绩效管理的导向为目标导向、客户导向、结果导向、业绩与能力导向()
、Y、是
B、N、否
发布时间:
2025-03-13 17:14:47
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(
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答案:
N
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1.
绩效管理的导向为目标导向、客户导向、结果导向、业绩与能力导向()
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鲜明“五个导向”:政治导向、目标导向、问题导向、结果导向、发展导向。A.正确B.错误
3.
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( )应急管理工作必须坚持目标导向、问题导向、结果导向。
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绩效导向只关注结果
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以绩效为导向的管理意识
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以()为导向,追求卓越绩效管理理念
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简述产品导向与需求导向的区别
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绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
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