职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法( )A、按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任B、由用人单位承担举证责任C、如果由职工承担举证责任,对职工有利
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法( )
A、按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任
B、由用人单位承担举证责任
C、如果由职工承担举证责任,对职工有利
发布时间：2025-04-04 07:13:35
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答案：B
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- 1.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法( )A、按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任B、由用人单位承担举证责任C、如果由职工承担举证责任,对职工有利
- 2.如果单位没有缴纳工伤保险费，其职工发生工伤由职工自行承担
- 3.工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。（ ）
- 4.职业健康检查费用由用人单位或职工个人承担
- 5.[单选题]《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（ ）负担。 A 工伤职工 B 用人单位 C 工伤职工和用人单位 D 社会保险部门
- 6.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由个人承担。
- 7.根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。
- 8.对侵权责任的因果关系的举证责任一律由原告承担。（ )
- 9.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，工伤保险费由（ ）缴纳。
- 10.根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A、正确B、错误
