年度培训计划制定的基本步骤？
年度培训计划制定的基本步骤？
发布时间：2024-12-04 10:35:06
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答案：1）前期准备：自上而下，总结上年度工作及动员会。2）培训调查与分析（统一培训会议内容：内部访谈与信息收集、现状与策略分析、机制评价、资源评估、培训规划分解、高层工作意见。）3）年度培训计划主体内容的确定。主体内容包括：培训组织建设、项目运作计划、资源管理计划、年度预算、机制建设等。本阶段工作步骤：①自上而下，初步形成年度培训计划的主体内容。②重新排列项目组合，平衡内外资源、编制培训经费预算、进行效益预估和潜在问题分析。4）年度培训计划的审批和开展。获得审批后下发各部门，督促其提出修订意见。
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