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采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
A、正确
B、错误
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发布时间:
2025-03-28 06:41:04
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相关试题
1.
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
2.
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同可撤销合同。
3.
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是( )。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
4.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
5.
未采取书面形式的劳动合同无效。( )
6.
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
7.
劳动合同的订立?
8.
劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。( )
9.
劳动合同订立,应当采用()
10.
劳动合同订立的原则是
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