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如果做人力资源相关的培训,首先要去了解培训的需求。
如果做人力资源相关的培训,首先要去了解培训的需求。
发布时间:
2025-05-29 09:54:46
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食品安全员
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答案:
正确
相关试题
1.
如果做人力资源相关的培训,首先要去了解培训的需求。
2.
人力资源培训按培训形式可分为
3.
对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求由()。
4.
国际人力资源培训需求分析包括如下内容,分别是( )。
5.
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。( )A、正确B、错误
6.
下面不属于培训需求分析内容的是( )。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
7.
培训需求调研只是培训需求分析的一个重要环节。
8.
晚上,你要去参加一次外语培训,这次培训的机会成本是指
9.
培训需求分析是指通过调查、访谈等方式,了解员工的培训需求和学习动机,为制定培训计划提供依据。
10.
培训需求的优先顺序对于培训来说不重要
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