<p>根据对某种组织绩效指标的衡量结果，向员工支付报酬的可变薪酬模式是</p>
根据对某种组织绩效指标的衡量结果，向员工支付报酬的可变薪酬模式是
发布时间：2025-03-25 23:37:22
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答案：
利润分享计划
相关试题
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1.
根据对某种组织绩效指标的衡量结果，向员工支付报酬的可变薪酬模式是
- 2.利润分享计划是指根据对某种（组织绩效指标）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
- 3.利润分享计划是指根据的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式
- 4.基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
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5.在《卓越绩效评价准则》（GB/T 19580）标准中，绩效结果包括
( )。
- 6.薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
- 7.员工的绩效仅指结果绩效。
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jQuery 代码: $("div > p"); 结果:（ ） -
9.
员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量，一是员工是否具备完成这个任务的能力，二是员工是否具备从事这个任务的（）
-
10.作为一个组织应该满足这样的条件：
A、合理性
B、有序性
C、目标性
D、稳定性
E、集合性
