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薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
A、
基本薪酬
B、
可变薪酬
C、
绩效加薪
D、
间接薪酬
发布时间:
2025-03-20 05:02:45
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银行从业资格
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(
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答案:
B
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1.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
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技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
3.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
4.
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
5.
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是()。
6.
,一些员工认为薪酬跟绩效的挂钩不够紧密,造成工作积极性出现滑坡,在日常工作里,
7.
*绩效工资是员工工资的主要组成部分,是与工作效率相挂钩的工资。()
8.
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中国大学MOOC: 新台币与港元直接挂钩。
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