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薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
A、
基本薪酬
B、
可变薪酬
C、
绩效加薪
D、
间接薪酬
发布时间:
2025-03-20 05:02:45
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银行从业资格
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(
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答案:
B
相关试题
1.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
2.
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
3.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
4.
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为
5.
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
6.
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是()。
7.
间接经济报酬是指( )。A.薪酬B.绩效加薪C.福利D.一次性奖金
8.
,一些员工认为薪酬跟绩效的挂钩不够紧密,造成工作积极性出现滑坡,在日常工作里,
9.
*绩效工资是员工工资的主要组成部分,是与工作效率相挂钩的工资。()
10.
将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中获 得的评价等级联系在一起的绩效奖励计划是( )。
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