实行()问责，对失职失责性质恶劣，后果严重的，不论其责任人是否调离转岗提拔或者退休，都应当严肃问责。
实行()问责，对失职失责性质恶劣，后果严重的，不论其责任人是否调离转岗提拔或者退休，都应当严肃问责。
发布时间：2025-01-04 09:35:23
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答案：终身
相关试题
- 1.实行()问责，对失职失责性质恶劣，后果严重的，不论其责任人是否调离转岗提拔或者退休，都应当严肃问责。
- 2.实行终身问责，对于失职失职、性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。（ ）
- 3.14《中国共产党问责条例》规定，实行（ ），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
- 4.根据《中国共产党问责条例》的规定，实行（ ）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。
- 5.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，
- 6.对任职期间负有安全责任且失职失责性质恶劣、后果严重的教职工及相关领导人员，不论是否已调离、转岗、提拔或退休，均应依《中山大学实验室安全责任追究实施细则》进行问责追究。
- 7.《中国共产党问责条例》规定，实行（ ），对失职失责性质恶劣、后果严
- 8.实行生态环境损害责任（ ）。对违背科学发展要求、造成生态环境和资源严重破坏的，责任人不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严格追责。
- 9.失责必问、问责必严；( )
- 10.（ ）滥用问责，或者在问责工作中严重不负责任，造成不良影响的，应当严肃追究责任。
