对任职期间负有安全责任且失职失责性质恶劣、后果严重的教职工及相关领导人员，不论是否已调离、转岗、提拔或退休，均应依《中山大学实验室安全责任追究实施细则》进行问责追究。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-10-30 15:59:14
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答案：A
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- 1.对任职期间负有安全责任且失职失责性质恶劣、后果严重的教职工及相关领导人员，不论是否已调离、转岗、提拔或退休，均应依《中山大学实验室安全责任追究实施细则》进行问责追究。
- 2.实行()问责，对失职失责性质恶劣，后果严重的，不论其责任人是否调离转岗提拔或者退休，都应当严肃问责。
- 3.14《中国共产党问责条例》规定，实行（ ），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
- 4.实行终身问责，对于失职失职、性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。（ ）
- 5.根据《中国共产党问责条例》的规定，实行（ ）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。
- 6.《中山大学实验室安全责任追究实施细则》中，实验室安全责任分以下几级？（）
- 7.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，
- 8.根据《中山大学实验室安全责任追究实施细则》，哪些情况可从轻追责？（）
- 9.根据《监察官法》的规定，实行监察官责任追究制度，对滥用职权、失职失责造成严重后果的，（ ）追究责任或者进行问责。
- 10.《中国共产党问责条例》规定，实行（ ），对失职失责性质恶劣、后果严
