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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。
发布时间:
2024-12-08 15:56:44
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。( )
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当() 答案:调离原岗位,并妥善安置
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,企业对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,其法律效力是()。
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用人单位在发生( )等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并妥善安置职业病病人。
10.
用人单位在发生( )等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并妥善安置职业病病人。
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