工作绩效模型中体现员工愿不愿意干的因素是()
工作绩效模型中体现员工愿不愿意干的因素是()
发布时间：2025-02-04 00:27:36
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答案：机会
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- 1.工作绩效模型中体现员工愿不愿意干的因素是()
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- 4.工作压力越小，员工的工作绩效越大。
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- 6.（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
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- 8.工作压力、工作环境、工作场所暴力以及性骚扰行为等因素，对员工的工作绩效也会产生影响。
- 9.当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。
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