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职业发展通道是组织为员工实现( )而设置的发展路径,是员工自我认识、成长和晋升的管理方案。
A、个人目标
B、社会目标
C、职业目标
D、劳动目标
发布时间:
2025-05-09 09:17:13
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答案:
职业目标
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1.
职业发展通道是组织为员工实现( )而设置的发展路径,是员工自我认识、成长和晋升的管理方案。
2.
职业发展通道是组织为员工设计的职业成长、晋升的管理方案。
3.
公司为员工提供职业发展路径和晋升机会。( )
4.
对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
5.
酒店员工的职业发展路径取决于酒店的岗位层级划分,一般情况下酒店员工的职业发展路径在主管之后的一级是?
6.
我司员工职业发展管理制度规定的晋升条件是什么?
7.
层员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会,提升职业技能,实现个人价值的最大化。
8.
职业发展和员工培训紧密相关。
9.
组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()
10.
企业文化和制度对员工的职业发展没有影响。( )
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