组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
A、组织职业生涯规划
B、组织职业生涯开发
C、职业生涯学习
D、个人职业生涯开发
发布时间：2025-07-13 10:11:01
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
- 2.企业可以通过培训来提高员工的工作技能和知识水平
- 3.关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）
- 4.人力资源开发与培训是指组织为了使员工获得或改进与工作有关的新知识、新观念、新技能、动机、态度和行为等，以利于提高员工的工作效率、提高组织的绩效，所进行的有计划、系统的各种学习、教育和训练等。（ ）
- 5.员工援助计划目的在于提高员工工作绩效，改善企业的组织气氛与管理效能。
- 6.（）是指组织通过各种方式或手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高的一系列连续的过程。
- 7.绩效评估面谈对员工的作用有（）。A、增强员工的参与感B、增强员工对组织的归属感C、使员工明确未来的工作目标D、提高员工对组织的满意度
- 8.员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的，针对的是员工未来的工作绩效。
- 9.如何提高员工的操作水平和技能水平？
- 10.员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。（ ）
