找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
“以近代远”的绩效考评偏差属于
A、优先效应;
B、首因效应;
C、晕轮效应;
D、近因效应
发布时间:
2024-10-08 13:50:45
首页
人力资源管理师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
近因效应
相关试题
1.
“以近代远”的绩效考评偏差属于
2.
“以近代远”的绩效偏差属于
3.
“以近代远”的绩效考评误差属于( )。
4.
绩效考评偏差的控制方法有哪些?
5.
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定,银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度,向( )通报绩效考评结果。
6.
【判断题】绩效考评的目标决定了考评的具体内容。
7.
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用应当包括( )。
8.
绩效考评究竟考什么
9.
试述领导绩效考评的方法。
10.
销售人员绩效考评的目的
热门标签
人文常识题库及答案
教师资格证试题库
农行考试题库
国家电网面试题库
面试题题库
宪法知识题库
医院招聘考试题库
银行从业考试题库
公务员真题题库
司法考试题库及答案
教师结构化面试题库
公务员考试试题题库
辅警招聘考试题库
党务知识题库
管理学试题库及答案
教师资格证考试题库
乡镇公务员面试题库
心理学题库
公安题库
教育学考试题库