企业绩效反馈与沟通的主要形式有:()
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发布时间：2024-12-25 16:29:40
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答案：定期书面报告 ■定期面谈 ■会议沟通 ■走动式管理 ■非正式的会议
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- 1.企业绩效反馈与沟通的主要形式有:()
- 2.根据沟通的反馈与否，可以将沟通主要分为( ) 。
- 3.常用的绩效沟通方式有（ ）。
- 4.下行沟通的主要形式
- 5.客户与企业沟通的途径有
- 6.绩效沟通的内容不包括()A．了解工作情况B．管制C．辅导D．反馈
- 7.与客户沟通的主要方式有（ ）。
- 8.( ) 是绩效管理的重要环节,通过考核者与被考核者之间的沟通,就被考核者在考核周期内的绩效情况进行反馈,在肯定成绩的同时,找出工作中的不足并加以改进。
- 9.绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。（ ）
- 10.政府绩效管理是一个包含绩效计划与实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形成组织目标，并推动团队和个人达成目标。（ ）
