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对准观察、难量化的指标进行考核,才能真正体现出绩效考核的价值。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-05-13 10:34:14
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(
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答案:
B
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1.
对准观察、难量化的指标进行考核,才能真正体现出绩效考核的价值。
2.
对难观察、难量化的指标进行考核,才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法()。
3.
预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
4.
预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
5.
预算考核主要针对( )进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
6.
评级量表法是将绩效考核的指标和标准制作成量表,依此对员工的绩效进行考核()
7.
创业团队的绩效考核应当以战略目标分解后的KPI指标作为考核依据。
8.
绩效考核只有年度考核,没有月度考核。
9.
在绩效考核指标中,_______型指标不占权重,但对绩效考核起着指挥棒的作用。
10.
真正的创业是找到一个对大家都有价值的事情,持续不断的做下去,为他们创造价值的同时获得自我价值的实现,也只有这样才能真正做大做强。这体现出知识创业者持有( )的角色。
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