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绩效面谈的步骤( )
A、进行准备
B、关注事实依据
C、进行面谈
D、对行动计划达成一致
发布时间:
2025-07-17 17:14:00
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(
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答案:
进行准备 ■关注事实依据 ■对行动计划达成一致
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1.
绩效面谈的步骤( )
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.绩效面谈p243
3.
绩效面谈内容不包括( )
4.
请简述要想使绩效面谈成功,面谈者需要做好哪些准备?
5.
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
6.
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
7.
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。
8.
绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。( )
9.
绩效管理包含哪几个步骤
10.
销售人员绩效面谈的要点要从几个方面上谈,下列错误的是?
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