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.绩效面谈p243
.绩效面谈p243
发布时间:
2024-11-23 15:12:57
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食品安全员
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
是指绩效结果反馈者与被考评人之间共同针对绩效评估结果所做的检视与讨论。
相关试题
1.
.绩效面谈p243
2.
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
3.
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
4.
销售人员绩效面谈的要点要从几个方面上谈,下列错误的是?
5.
销售人员绩效面谈的要点要从几个方面上谈,下列错误的是?
6.
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。
7.
当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用(A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈
8.
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
9.
面谈就是两人之间的谈话。
10.
下列面谈中的做法不正确的是
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