简述战略人力资源管理与公司战略的关系。
简述战略人力资源管理与公司战略的关系。
发布时间：2025-06-21 07:34:58
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答案：【计分规则】: 战略人力资源管理认为人力资源是组织不可或缺的有机组成部分。 一方面人力资源是企业获取竞争优势的首要资源，而竞争优势正是企业战略得以实现的保证。 另一方面，企业要获得战略上成功的各种要素，如研发能力、营销能力等，最终都要落实到人力资源上。因此，在整个战略的实现过程中人力资源的位置最重要。 战略人力资源管理把人力资源管理提升到战略的地位，系统地将人与组织联系起来，建立统一性与适应性相结合的人力资源管理。
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