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赵某因工受伤,无法继续工作,用人单位可以提出解除劳动、聘用合同()
、Y、是
B、N、否
发布时间:
2024-11-23 11:54:17
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(
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答案:
N
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1.
赵某因工受伤,无法继续工作,用人单位可以提出解除劳动、聘用合同()
2.
受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同,()个月后再次提出解除。A.三个月B.六个月C.45天D.十二个月
3.
员工因工受伤获得工伤赔偿后,企业可以解除劳动合同()
4.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。( )
5.
事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
6.
劳动者患病 ()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的 用人单位可以解除劳动
7.
因不可抗力致使不能实现合同目的合同可以解除
8.
因工受伤
9.
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继续履行。()
10.
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继续履行。( )
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