绩效管理的目的不包括（ ）
A、战略;
B、管理;
C、开发;
D、规划
发布时间：2024-12-03 14:50:51
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：规划
相关试题
- 1.绩效管理的目的不包括（ ）
- 2.卓越绩效管理的目的
- 3.绩效管理体系的管理目的指的是（ ）
- 4.战略性绩效管理的三个目的包括:
- 5.下列关于绩效管理的认识正确的是（）: 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
- 6.绩效管理平衡计分法的四个维度不包括()
- 7.项目的三坐标管理不包括A、项目的进度管理B、项目的费用管理C、项目的质量管理D、项目的人员管理
- 8.绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。
- 9.在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括： A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理体系C.改进绩效管理制度D.将设计好的绩效管理体系在全企业执行
- 10.绩效管理着眼于未来，根本目的是促进企业战略目标的实现。
