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双因素理论认为,激励因素能最大程度调动员工积极性,但没有被满足时,员工也不会察觉。( )
A、错
B、对
发布时间:
2025-05-08 09:10:06
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安全工程师
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(
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答案:
对
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1.
双因素理论认为,激励因素能最大程度调动员工积极性,但没有被满足时,员工也不会察觉。( )
2.
有积极性,但不会直接引发员工的不满情绪。因此,激励因素的作用是驱动员工主动投入,
3.
有积极性,但不会直接引发员工的不满情绪。因此,激励因素的作用是驱动员工主动投入,
4.
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键
5.
双因素理论认为,不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性。
6.
你认为以下哪种激励方式更能调动员工的培训积极性
7.
最能调动员工积极性的激励方式是精神激励。
8.
双因素理论认为,保健因素虽然能减少员工不满,但在提高员工工作积极性方面成效颇低。( )
9.
双因素理论中激励因素
10.
( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
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