在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（　　）。A.通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题B.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验C.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排D.帮助员工建立职业锚E.适时做好人员更替计划和人事调整计划