找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
按照薪酬等级的数量,薪酬可划分为
A、货币薪酬和非货币薪酬
B、窄带薪酬和宽带薪酬
C、统一薪酬和个性化薪酬
D、短期薪酬和长期薪酬
发布时间:
2025-01-06 17:49:27
首页
造价工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
B
相关试题
1.
按照薪酬等级的数量,薪酬可划分为
2.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
3.
[单选题]按照薪酬构成,企业的薪酬形式可以划分为 A 货币薪酬和非货币薪酬 B 保健性薪酬和激励性薪酬 C 统一薪酬和个性化薪酬 D 基本薪酬和可变薪酬
4.
全面薪酬体系通常划分为()。A、货币性薪酬体系B、非货币性薪酬体系C、实物性薪酬体系D、非实物性薪酬体系E、股票期权体系
5.
按照水利工程质量安全事故等级划分,可划分为
6.
副总经理属于___薪酬等级。
7.
可变薪酬分为
8.
总体薪酬分为?
9.
薪酬体系分为( )
10.
同一薪酬等级中,薪酬最高值和最低值之间的差距称为()。
热门标签
计算机基础考试题库
大学考试题库
社区工作者考试题库
事业编制考试题库
护理招聘考试题库
行测题库及答案解析
护士资格证考试题库
银行招聘题库
银行柜员考试题库
考研政治题库
公务员考试题库大全
事业编考试题库及答案
国企笔试题库
小学语文面试真题题库
宪法知识题库
公共基础题库
医考题库
试卷题库
事业编题库
药学专业知识题库