患病、非因工负伤，在规定的医疗期内的，用工单位支付补偿后可以终止劳动合同。()A．正确B．错误
患病、非因工负伤，在规定的医疗期内的，用工单位支付补偿后可以终止劳动合同。()
A、正确
B、错误
发布时间：2025-07-15 08:58:17
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答案：B
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- 1.患病、非因工负伤，在规定的医疗期内的，用工单位支付补偿后可以终止劳动合同。()A．正确B．错误
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- 10.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位不能解除劳动合同
