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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同:
A、即时终止 ;
B、延续半年后终止 ;
C、延续一年后终止 ;
D、延续到医疗期满时终止
发布时间:
2025-08-11 09:36:21
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答案:
延续到医疗期满时终止
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1.
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同
2.
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同:
3.
患病、非因工负伤,在规定的医疗期内的,用工单位支付补偿后可以终止劳动合同。()A.正确B.错误
4.
劳动合同未期满,不可以终止劳动合同。
5.
劳动合同期满,劳动合同可以终止,也可以续签。()
6.
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位不能解除劳动合同
7.
职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排工作的
8.
劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期中止。
9.
员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作而解除劳动合同的,除按规定支付经济补偿外,还应给予不低于劳动者本人几个月工作收入的医疗补助费?
10.
劳动合同期满,用人单位继续维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿意续订,则不需要支付经济补偿金。
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