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职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
A、 排序法
B、 分类法
C、 要素比较法
D、 要素计点法
发布时间:
2025-03-20 03:29:57
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(
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答案:
D
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职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
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在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是
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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )。
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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的是什么方法
7.
简述职位评价的方法
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( )是最简单的一种职位评价方法?
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组织中最常见的职位评价方法是
10.
以下属于职位评价量化方法的是()。
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